早会的时候，林丽按时到了职场，他们组的几个人都到了。昨天一个同事本来还说这几天生理期，肚子不舒服不想来早会，但是今天也来了。好几个月没有来参加早会的蒋芳，在石玲主任发了微信通知她中午小组一起吃饭之后，也过来了。
现在开会的职场距离蒋芳家比较近。她走路过来大概也就十五分钟，不需要开着她的帕拉梅拉过来了。她觉得走路还比较健康。她说如果下雨或者不想走路的时候，她还可以坐一站地铁就可以到了，这个写字楼与地铁相连，非常方便，避免了风吹日晒。
现在大家赚钱不易，很多人出行也会考虑成本的问题，毕竟停车费、过路费、油费、保养费……这些在深圳还是不小的一笔开支。反而公共交通便捷，节省很多成本和时间。
早会刚开始不久，石玲主任坐在林丽她们几个旁边，她说一会一起去领导办公司面谈。林丽心里还是有些忐忑的。虽然昨天石玲主任说，应该就是这边营业区的领导认识一下他们这个系列的人，不会要求准备什么材料。
前面的一个组的人进去了至少一小时，还没有出来。林丽在猜测他们会谈些啥，该不会是他们回归母部的这个系列出单率低，导致领导要面谈吧？
到了本来约定的九点半的时间，石玲主任叫上林丽她们几个 ，说去面谈了。但是到了领导办公室门口，发现前面那组的人都还没有出来。一个同事说，如果已经到她们组了，秘书也会叫她们的吧。
她们就站在部门职场门口等着。今天早会也没有什么主题，在直播下个月初的体检卡优惠活动，教大家怎么用体检卡来开发寿险客户。
林丽她们这些老业务员对于这样的课题觉得是老生常谈了，并没有太多新鲜感，因为她们也是这么在做客户经营的。
石玲主任在门口说：“中午请大家吃饭。如果等下到十点半打卡的时候还没有到，我们就打卡走人。”
林丽不确定地说：“这样可以吗？那领导不会认为我们不服从管理吧？”
估计石玲主任可能也觉得直接走人不妥。不过今天排在第一个面谈的柏丽主任，自己带客户去韩国旅游了。她的组员的面谈就跟着石玲主任他们组了。
等到了十点十分左右，秘书才和前面那个面谈的组的人一起出来，让林丽他们组进去。林丽很想问他们谈些什么，不过这几个人都在忙别的事情，林丽没来得及问。
等到他们进去，林丽发现大家都往角落里坐，不想坐在领导面前。林丽也是靠边坐在凳子上，比较靠近入口的地方，没有坐在正对领导的沙发上。
区经理在那里说：“大家不要紧张，不是催单，不会催单的，我从来不催单，就看过程数据。而且还没有到催单的时间。”
大家都在那里偷偷笑。陈喜经理原来已经坐在里面，前面的组面谈的时候他也在场。林丽想起来早上来到部门和同事在聊天的时候，这个部门的经理陈总还过来打开了群里的微信头像问林丽：“你们几个是在群里了吗？怎么没有见到你们？”
林丽从微信群的头像里找到了自己的微信头像，告诉领导说，她们在群里的。只是头像的照片都是用职业照，化过妆的。领导说：“原来是每个人的头像的照相角度和实际不一样，所以没有认出来。”当时林丽也在笑。
她们组的面谈就开始了。这区经理说：“今天主要就是认识一下大家。你们这个系列的人我都还没有认识全。今天，大家就简单介绍下自己，什么时候入司的，今年的规划是什么？有没有需要业务支持的？这些都是可以说的。”
本来林丽还以为自己坐在最靠门边可能要被第一个发言，还好，领导是让坐在角落的同事们先发言，绕一圈过来依次发言。
前面的那些同事都是资历比林丽要老，很多都是九十年代末入司的老业务员，现在都已经在领社保退休金的同事。
她们发言都有些啰嗦，讲了很多无关紧要的具体的跟进客户的内容，然后还需要区经理帮忙解答具体的客户经营的问题。林丽在那里低头倾听，瞄了下手机。她在想，照这样的速度该不会要讲到中午12点吧？而且每个人讲完，区经理又是点评，又是总结，都要讲十分钟左右，区经理好能说。
林丽对着区经理视线的45度角，她又不敢看手机，又不能低头，还是要坐正，免得对领导不尊重的感觉。
这个区经理说他不看有没有出单，就看过程的各种E化指标就可以知道大家每天在干嘛，有没有工作的态度？……林丽听着他说话，都有些走神了，有时候就在望着窗外的风景。
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